Een SAR-regeling is een contractuele afspraak tussen een werkgever en een werknemer. Er hoeven dus geen aparte juridische entiteiten opgericht te worden (zoals bij het geven van certificaten van aandelen).
Wij bieden een goed geprijst pakket aan voor het opzetten van een SAR-regeling. Het pakket omvat de overeenkomst contract en implementatie traject. Ook ondersteunen we bij alle clausules die nodig zijn voor de SAR-regeling.
Daarnaast moet een waardering plaatsvinden. Wij werken met externe waardeerders die de waarderingen berekenen, indien dat nodig is.
Fiscale aspecten van SAR-regelingen: Wat werkgevers moeten weten
Wat zijn de belasting implicaties van een stock appreciation right?
Alternatieven voor een sar regeling
De sar regeling is een contractuele afspraak tussen een werkgever en een werknemer. Er zijn echter ook andere vormen van werknemersparticipatie.